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加強業務交流培訓 實施人才強企戰略——現代物流報社召開工作交流專題會

來源:    日期:2019-05-24

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5月22日下午,現代物流報社在集團公司十二樓會議室召開了工作專題交流會,這是報社落實年初工作計劃,實施人才強企戰略,提高職工素質,加強教育培訓和工作交流的第一課。社長李志東出席會議并講話?;嵋橛篩弊鼙嗍伊脛鞒?,報社全體職工參加。

報社河南運營中心是報社直屬駐外部門,在新聞采寫、經營業務等方面做法獨到,業績突出。該中心主任代振鋒做了重點發言,就報業的優勢、新聞寫作如何抓“眼球”、經營工作如何更好服務客戶等分享了工作經驗,并和與會人員進行交流互動,收到了很好的效果。

報社社長李志東在講話時指出,加強教育培訓,實施人才強企戰略是報社今年工作的重點之一。此次活動是全體職工參加的第一次培訓交流活動,旨在提高職工素質,促進工作開展。他說,代振鋒不怕辛苦,常年奔走新聞一線,今天他以切身的工作經歷,與大家一起分享了豐富經驗,講的很實在,很接地氣。他的經驗是多方面的,既有新聞采寫,又有業務經營,既有意志品質,又有操作方法,沒有高大上的理論,只有實實在在的干貨,有很強的可操作性和實用性,培訓達到了預期的效果。

李志東社長要求全體職工向代振鋒同志學習,并提出三點要求:一要轉變觀念,堅定信心。現代物流報作為全國物流行業唯一公開發行的報紙,面對蓬勃發展的中國物流業,加之中國物流與采購聯合會作為主管單位的大力支持,自身有著天然優勢和巨大市場空間,通過代振鋒的分享和多年的工作業績,再一次證明了這一事實。希望干部職工轉變觀念,堅定報社走創新發展新征程的信心。二要加強學習,提升素質。此次活動僅僅是個開始,各部門要根據工作特點,注重實效,制定學習培訓計劃,建立學習型部室,把學習成果體現在日常工作上。三要轉變作風,提高效率。經過兩個月的緊張工作,報社的各項工作已經理順,工作職責已經明確,各部室要嚴格履行好工作職責,轉變工作作風,以時不我待的緊迫感,提高效率,以舍我其誰的責任感,勇于擔當,全面推進報社各項工作邁上新臺階。

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